- Q. 転勤はありますか？
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A.
転居を伴う異動は原則ありません。
- Q. 勤務地はどこになりますか？（在宅勤務は可能ですか？）
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A.
EPファーマラインの各拠点（東京・大阪・福岡）あるいはクライアントである製薬企業のオフィスになります。
在宅勤務については、配属先の仕事内容等によって対応しています。
- Q. 応募方法を教えてください。
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A.
ご応募方法は、大きく2点です。
各求人内容をご確認いただいた上で、エントリーボタンから必要情報を入力し、職種ごとにエントリーが可能となっております。
また、具体的な応募職種などは決まっていないが、ご自身の経験に合った職種について応募してみたいという場合は、本採用サイト内の「お問い合わせフォーム」より簡単な情報を登録いただければ、弊社採用担当よりご連絡差し上げます。カジュアル面談も実施しておりますので、希望される方はお問合せフォーム登録時に、「カジュアル面談希望ボタン」を選択してください。
- Q. 入社後の教育・研修を教えてください。
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A.
⇒教育研修制度のページをご確認ください。
- Q. 残業はどれくらいありますか？
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A.
平均残業時間は10時間以内/月となっています。
配属先にもよりますが、例えば製薬企業でのDI業務、くすり相談室では、受付終了（ログオフ）後はあまり残業が発生しないため、就業後の時間を自己啓発やプライベートの充実にあてることが可能です。ただし、業務に慣れるまでは多少遅くなることもありますし、残業が多くなる時期やプロジェクトも存在しています。
- Q. 雇用形態について教えてください。
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A.
EPファーマラインでは従業員の方々に、長期・安定的に勤務していただくよう、正社員での採用を原則としております。
ただし、勤務地や勤務時間等に制限のある方については、契約社員での採用を行う場合もございます。
- Q. 入社後のキャリアパスを教えてください。
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A.
EPファーマラインの事業領域はたいへん幅広く、様々な職種にチャレンジできる環境です。
まずは応募職種ポジションの業務内でキャリアアップを目指していただきますが、将来的には
他部門でご活躍いただくことも可能となっています。
⇒社員のキャリアを紹介のページもご確認ください。
- Q. 福利厚生や、出産、育児、介護などの制度について教えてください。
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A.
⇒WORK STYLEのページをご確認ください。
- Q. 退職金制度はありますか？
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A.
あります。確定給付企業年金で、正社員として勤続３年以上で支給対象となります。
- Q. 評価制度について教えてください。
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A.
職種、等級によって要件が設定されており、それを基に行動・能力、目標達成度を評価します。半年ごとに自己評価と上司評価を行い、その結果を基に、年に1回、年俸改定が実施されます。